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    感謝されたいという気持ち


    先日のこと。打ち合わせをしていた時に、「感謝されたいから」という言葉をお聞きしました。

    仕事をする原動力として、「感謝されたい」という気持ちがあるというお話で、人間として素直な気持ちだと思いながら、聞いていました。

    人間は誰しも自己重要感、自己有能感、自己好感という3つの欲求を持っています。自分は価値ある人間で、能力があり、好かれていると思いたいという素直な気持ちです。

    セミナーや支援の場で、良好な人間関係のベースとして、この3つの欲求をご紹介することもあります。

    私は仕事柄、時々、「助かった」、「勉強になった」など感謝のメールやお手紙をいただきます。それは確かにとても嬉しいもので、そこに至る経緯を思い、感激することもあります。

    感謝の言葉をいただくことは、このうち、自己重要感や自己有能感を満足させてくれるものです。

    一方で、他者からの承認を求めすぎるのもよくないな…と感じることがあります。人の評価に左右されがちになる気がするからです。

    他者評価の上に自己評価を築いてしまうことは、自分の精神的な土台を他者に依存してしまうということにつながり、不安定な感じです。

    アドラーの「嫌われる勇気」とまではいかなくても、他者の評価に左右されない強さも必要。そのためには、「これでいい」と思える、自分なりの基準・軸を持つことが大事なのではないでしょうか。



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    プロフィール

    片山 祐姫

    Author:片山 祐姫
    経営革新等支援機関
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