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    社員の信頼を得るということ


    社員に圧倒的に信頼されている経営者の方にお会いすることがあります。

    先日、ある企業で、「社長の話は何度聞いても涙ぐんでしまう」と言う社員さんにお会いしました。お話の内容は、自社の将来ビジョンや理念についてのものでした。まだ若い経営者さんでしたが、すごい求心力のある方だなと思いました。

    また、昨日、ご訪問した企業の経営者も社員の強い信頼を得ておられました。社員の方とお話をしていると、「社長は発想力、行動力とも秀でていると思う。それに社長なのに話しやすい。自分の意見を聞いてくれるので、自分の考えを仕事に反映させることができて、やりがいがある。この会社に来てよかったと思っています」とのこと。

    社員さんから仕事の不満をお聞きすることは時々ありますが、社長や会社へのこんなにストレートな忠誠心を聞くことはあまりなく、聞いている方がなにか爽やかな嬉しいような気持ちになりました。

    社員に信頼されている経営者の共通点の一つは、コミュニケーション能力であるように思います。

    ・自分の考えを伝える
    ・相手の考えに耳を傾ける

    当たり前のことですが、この両方が必ず必要ということを改めて感じさせられました。




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    Author:片山 祐姫
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